TEMA:

Bæredygtighed

Danske organisationer har et kæmpestort ansvar for at bidrage til FN’s verdensmål for bæredygtig udvikling. F.eks. er klimaproblemet nu blevet så tydeligt og stort, at I formentlig også mærker den brændende platform. Alle hjørner af organisationen skal bidrage, hvis det virkelig skal batte. 

Desværre er vi mennesker bygget til at gentage vores vaner, så der skal mere end en venlig opfordring til hos den enkelte medarbejder, hvis alle skal lykkes med at udtænke og udføre nye bæredygtige handlinger. Vanebrud kan hjælpe jer igang.

Bæredygtighed
CSR

Lad dine medarbejdere udvikle unikke CSR (Corporate Social Responsibility) løsninger, og oplev, hvordan disse løsninger fører til ressourceoptimering og øget konkurrencedygtighed..

Lad mig kort uddybe, hvilke faktorer, der f.eks. fører jer fra gode klima-intentioner til konkrete, Co2-reducerende tiltag:

1. Alle medarbejdere skal forstå klimaudfordringers størrelse og forestående konsekvenser, herunder hvorfor alles bidrag er vigtige.

2. Den enkelte skal forstå, hvilken konkret betydning dennes nuværende vaner og -rutiner har for CO2-udslippet på godt og ondt.

3. Sammen skal medarbejdere skal evne at finde alternative handlingsmuligheder, som kan udskifte de dårligste vaner med nogle bedre. Det kan ske ved målrettet ‘vanedeling’ og/eller kreativ idéudvikling.

4. Nu skal alle formå at stadfæste hvilke vanebrud, de vil igangsætte og være meget konkrete omkring, hvordan de kan lykkes i praksis med at udføre disse.

5. Til sidste skal vanebruddet igangsættes og følges tæt indtil en ny vane er indført og naturligt kan gentages i hverdagen.

Bæredygtige handlinger
Verdensmål

Vi vanebrydere og klima-eksperterne i vores netværk kan hjælpe jer igang med ovenstående. Eksempelvis hjalp vi TRADIUMs 350 medarbejdere i Randers-området med på 2 timer at oversætte Professor Steen Hildebrandts oplæg om Bæredygtighed til konkrete handlinger, som de enkelte medarbejdere kunne indføre i alt fra kantinen over undervisningslokalet til produktionshallerne.

 

Med vores digitale vanebrudshjælper, HABITURA, kan I holde overblik over samtlige igangværende vanebrud, strukturere og dele vaner samt sikre fremdrift, når hverdagen melder sig.   

Ring til 60201977 eller skriv til thomas@vovemod.dk

Gennem vores søster-organisation, Foreningen GIVISME, har vi siden 2013 brugt store dele af vores fritid på at skabe tiltag, som kan gøre Aarhus til verdens bedste by at bo i. 

Vores største tiltag, Selskab for Varm Velkomst blev Aarhus største velkomst-komité nogensinde med målet om at give nye tilflyttere ‘Verdens bedste velkomst’. I 2017 vandt vi og vores 150 parter sammen Statsminister Mette Frederiksens ‘Fællesskabsprisen’. 

Læs mere på givisme.dk


NYSGERRIG PÅ AT KOBLE bæredygtighed MED VANEBRUD i din virksomhed?

Så ring eller skriv til Thomas VovemoD for at høre mere

+45 60 20 19 77

thomas@vanebrud.dk