Møder medarbejderne pt. topledelsens vision, værdier eller virksomhedsstrategi som et vigtigt budskab på et gå-hjem-møde, på hjemmesiden og i en smuk ramme på kontoret, så er der potentiale for at tage næste skridt.

Den reelle virkeliggørelse af virksomhedens pejlemærker sker i det øjeblik at medarbejderne bryder vanerne for virksomhedens aktiviteter og rutiner. Det vil den moderne medarbejder rigtig gerne, da det giver mening i arbejdet. Det kræver dog dedikeret og vedholdende involvering, og det har vi gjort let, konkret og spændende ved hjælp af udviklingsrummet ‘Strategi til virkelighed’.