Tag en tur i elevatoren, og se, hvordan vanebrud gi’r overskud
I dette vanebrudsrum kan kommunerne – sammen med lokale fællesskaber – engagere borgerne i konkrete, målbare klimavanebrud
Her kan virksomheder og det offentlige mobilisere ledere og medarbejdere til personlig CO₂-reduktion og opbakning til omstillingen.
I dette vanebrudsrum omdanner involverede teams ledelsens strategier og værdier til konkret ændinger i aktiviteter og adfærd
Her omdanner involverede teams fra det offentlige nye politikker til konkrete ændringer i aktiviteter og adfærd
Her faciliterer ledere og udviklingsmedarbejdere ekstraordinære workshops til møder, seminarer og konferencer.
I dette vanebrudsrum samles medarbejdere på tværs af teams om at designe en værdifuld service- eller involveringsoplevelse for borgeren.
Her samles medarbejderne i og på tværs af teams om at løfte de vigtigste trin i kunderejsen mod 5 stjerner. Fra første blik til evig troskab.
Her forener små og store ledergrupper de løsninger, som kan bringe enhver kollega fra en flyvende start til livslangt kollegaskab.
Her strukturerer vidensmedarbejdere vigtig viden, idéer og ToDo’s, som ‘svæver i luften’ under møder, konferencer og gode snakke ved kaffemaskinen.
Her videreudvikler og genanvender teamet koncepter og vaner der virker, i stedet for at starte forfra.
Her får ledere og medarbejdere indsigt i, hvordan vores hjerner arbejder med vaner og vanebrud i en kompleks og krævende hverdag.
